Aggiornato al 17/04/2026 · di Giovanni Lifavi

Tutela aziendale: proteggere la flotta dai rischi veri

Una flotta aziendale espone a rischi che un'auto privata non ha: dipendenti che guidano auto aziendale possono causare danni a terzi con responsabilità estesa all'azienda. Qui le coperture da avere e quelle "nice to have" per flotte 10-500 veicoli.

Risposta rapida

Tutela flotta aziendale NLT 2026, pacchetti base: (1) RCA flotta (inclusa, massimali 10-20M€), (2) Kasko completa opzionale +50-80€/mese/auto (incidenti, urti, ribaltamenti), (3) Furto e incendio +15-25€/mese, (4) Atti vandalici +10-20€/mese, (5) Tutela legale (controversie stradali) +8-15€/mese, (6) Cristalli e pneumatici +10€/mese, (7) Infortuni conducente +12-20€/mese. Totale kasko-full flotta: +120-180€/mese/auto.

Coperture incluse di default

Incluse nel canone NLT base:

  • RCA auto: responsabilità civile verso terzi. Massimali drivo: 10-20M€ (vs minimo legale 6M€). Franchigia 500-1.500€ per sinistro.
  • Assistenza stradale 24h: soccorso in Italia e UE.
  • Sostitutiva in caso fermo > 48h (incidenti / guasti coperti).
  • Manutenzione ordinaria e straordinaria.
  • Gomme.

Non inclusi di default:

  • Kasko (danni al veicolo stesso per collisione o urti contro cose).
  • Furto.
  • Incendio.
  • Atti vandalici.
  • Eventi atmosferici estremi (grandine, alluvioni).
  • Cristalli.
  • Tutela legale.

Kasko: quando è obbligatoria

Kasko non è obbligatoria per legge, ma è obbligatoria de facto per flotte con:

  • Dipendenti giovani o con poco patentino: rischio incidenti maggiore.
  • Auto alto valore (> 40.000€): danno significativo anche in piccolo urto.
  • Alto chilometraggio (> 30.000 km/anno): esposizione incidenti maggiore.
  • Trasferte autostrada notturne: rischio urti fauna, guida stanca.
  • Uso urbano intensivo (commerciali): rischio graffi/urti parcheggio.

Tipologie kasko:

TipoCoperturaCosto
Mini-kaskoSolo collisioni con identificazione veicolo avverso20-30 €/mese
Kasko baseCollisioni con o senza controparte identificata40-50 €/mese
Kasko completa+ urti cose, ribaltamento, uscite di strada60-80 €/mese
Kasko zero franchigiaCompleta + no franchigia90-120 €/mese

Tutela legale: sottovalutata

Copre spese legali per:

  • Richieste danni verso controparte (auto vs auto, auto vs pedone, ecc.).
  • Difesa in cause penali per omicidio stradale, lesioni, guida sotto influenza.
  • Sanzioni amministrative contestazioni (multe, sospensioni patente).
  • Contestazioni assicurative: se la RCA non vuole pagare, legale ti assiste.

Costo: 8-15€/mese/auto. Massimali tipici 25.000-50.000€ per sinistro. Per flotta 30 auto = 250-450€/mese totali. Protezione enorme per azienda in caso di incidente grave causato da dipendente.

Caso d'uso critico: dipendente causa sinistro con lesioni gravi a terzi. RCA paga danni civili fino a massimale. Ma azienda rischia causa penale (responsabilità solidale ex art. 2054 CC) + causa civile oltre massimale. Tutela legale copre difesa.

Rischi specifici per settore

Consulenza / servizi office

  • Rischi tipici: parcheggi cittadini, traffico rush hour.
  • Coperture consigliate: RCA + kasko base + cristalli.

Commerciali / venditori

  • Rischi: alti km, autostrada, stanchezza, trasferte.
  • Coperture consigliate: tutte (RCA + kasko completa + furto + legale + infortuni).

Tecnici / artigiani

  • Rischi: cantieri (fango, scalfiture), merce a bordo (furto), carico pesante.
  • Coperture consigliate: RCA + kasko + furto merce trasportata (polizza specifica).

Logistica / corrieri

  • Rischi: urti carico/scarico, furto merce.
  • Coperture consigliate: RCA + kasko + furto merce + responsabilità vettore.

Dirigenti

  • Rischi: alto valore auto, alto valore personale (liability).
  • Coperture consigliate: tutte + eventuale franchigia zero.

Gestione sinistri flotta

Drivo offre gestione sinistri end-to-end:

  1. Chiamata immediata: dipendente chiama numero dedicato drivo (stampato su tessera veicolo).
  2. Constatazione: drivo coordina perito (se serve) + constatazione amichevole.
  3. Sostitutiva: auto di classe equivalente consegnata entro 24-48h.
  4. Pratica assicurativa: drivo gestisce con compagnia, no lavoro per azienda.
  5. Rientro auto originale: dopo riparazione, dipendente riprende auto.
  6. Reporting: fleet manager riceve report sinistro + impatto su bonus/malus flotta.

Zero effort lato HR/amministrazione aziendale. Il dipendente solo chiama, drivo fa il resto.

Domande frequenti

La kasko copre anche danni causati dalla moglie del dipendente?

Sì, se il coniuge è conducente dichiarato in polizza. Indispensabile listare familiari al momento firma contratto.

Infortuni conducente cosa copre?

Invalidità o morte del dipendente come conseguenza incidente stradale alla guida auto aziendale. Indennizzo tipico 100.000-300.000€.

Quanto aumenta il canone con copertura full?

Dipende da modello e profilo guida. Tipico +120-180€/mese/auto. Per flotta 30 auto = +54k€/anno. Ragionevole per protezione totale.

RCA di flotta ha franchigia?

Sì, tipicamente 500-1.500€ per sinistro con colpa. Azienda la paga (o dipendente se colpa grave, da policy). È negoziabile in contratto: con franchigia zero il canone sale di 25-40€/mese.

Dopo 2-3 sinistri in 12 mesi il canone sale?

Non direttamente sul canone in corso (fisso). Ma al rinnovo contratto il nuovo canone può riflettere sinistrosità (fino +10-20%).

Coperture atti vandalici: vale per graffiti?

Sì, graffiti rientrano. Anche ruote tagliate, vetri rotti non per furto, sabotaggio. Franchigia tipica 200-400€.

Proteggere la flotta: da dove iniziare

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