Aggiornato al 16/10/2026 · di Giovanni Lifavi

Quanto costa un'auto aziendale: all'azienda e al dipendente in busta paga

Da 165 €/mese + IVA

Nel canone: RCA, kasko, manutenzione e assistenza, secondo le condizioni del preventivo e del contratto del noleggiatore. Bollo escluso, se dovuto. Anticipo zero richiedibile sulle offerte configurabili.

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Quando l'azienda ti affida un'auto anche per uso privato, nel cedolino compare una voce che non porta soldi ma ne toglie: il valore del fringe benefit, che si somma alla retribuzione e su cui paghi contributi e imposte. Più del valore in sé, ti interessa sapere quanti euro in meno vedrai sul conto a fine mese. Qui lo calcoliamo con le aliquote IRPEF in vigore dal 2026 su tre versioni reali, una ibrida, una plug-in e una elettrica, con gli importi ACI pubblicati per il 2026. Aggiornata a ottobre 2026.

Risposta rapida

All'azienda una Ford Puma Hybrid costa 229 € al mese + IVA, circa 4.415 € l'anno con l'anticipo spalmato; se è assegnata se ne deduce il 70%. Al dipendente costa il fringe: il 50% del costo ACI su 15.000 km (plug-in 20%, elettriche 10%), sulla Puma 3.844 € l'anno, circa 131 € netti al mese con IRPEF al 33%.

Le offerte di oggi

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Quanto costa un'auto aziendale all'azienda?

Chi cerca "quanto costa un'auto aziendale" di solito vuole due numeri diversi, e conviene tenerli separati. Il primo lo paga l'impresa: il canone del noleggio, fatturato più IVA. Il secondo lo paga il lavoratore, non in contanti ma come trattenuta più alta nel cedolino. Ecco il primo, su un'auto vera del nostro listino.

Ford Puma Hybrid, 36 mesiImporto
Canone mensile229 € + IVA
Anticipo, da spalmare sulla durata5.000 € + IVA
Spesa annua al netto dell'IVA4.415 €
Sommando l'IVA che resta a carico (60%)4.997 €
Deduzione con assegnatario (70%)3.498 €

Le norme dietro la tabella. Se il lavoratore tiene la vettura anche per sé più di sei mesi l'anno, la società la porta a costo per il 70%, senza il massimale che frena titolari e professionisti (lettera b-bis dell'art. 164 TUIR). Sull'IVA del noleggio torna indietro il 40% (articolo 19-bis1 del decreto IVA), che sale al 100% solo quando l'impresa chiede al dipendente di pagare qualcosa per l'uso privato. Polizza e officina le paga già il canone; bollo, pieni e autostrada si dividono secondo la car policy.

Quanto pagheresti tu, con i tuoi chilometri e senza anticipo? Richiedi un preventivo gratuito: il noleggiatore prepara la proposta in base alle tue esigenze.

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Quanto costa al dipendente? Dal fringe al netto, contributi prima e IRPEF dopo

Il calcolo del netto va fatto in due tempi, e l'ordine conta.

  1. Contributi. Sul valore del fringe si applica la tua quota INPS, il 9,19% per la generalità dei dipendenti (un punto in più sopra la soglia annua fissata dall'INPS). Questa somma riduce l'imponibile fiscale.
  2. Imposte. Su quello che resta si applica l'aliquota IRPEF del tuo scaglione più alto, più le addizionali di Regione e Comune. Dal 2026 gli scaglioni sono 23% sui primi 28.000 euro, 33% da lì a 50.000 e 43% sopra: il secondo è sceso dal 35% con la L. 199/2025 (art. 1, comma 3), intervenuta sull'art. 11 del TUIR.

Si usa l'aliquota marginale e non la media perché il fringe si aggiunge in cima al tuo reddito: ogni euro in più finisce nello scaglione più alto che raggiungi.

Quanto netto perdi, scaglione per scaglione

Ecco quanto netto si perde, per scaglione, su tre modelli presi dagli elenchi ACI di quest'anno, con addizionali stimate al 2% (variano per regione e comune):

AutoFringe annuoReddito fino a 28.000 €28.000-50.000 €Oltre 50.000 €
Puma ibrida 125 CV3.844 € (50%)1.226 €/anno · 102 €/mese1.575 €/anno · 131 €/mese1.924 €/anno · 160 €/mese
Seal U plug-in di BYD1.637 € (20%)522 €/anno · 44 €/mese671 €/anno · 56 €/mese819 €/anno · 68 €/mese
Puma Gen-E a batteria572 € (10%)183 €/anno · 15 €/mese235 €/anno · 20 €/mese287 €/anno · 24 €/mese

Il valore di partenza del fringe di qualsiasi modello si ricava come spiegato in come si calcola il fringe nel 2026. Le due Puma hanno la stessa carrozzeria e motori diversi: il divario nel cedolino nasce solo dal 10% applicato a chi va a batteria, approfondito in fringe dell'elettrica aziendale. La Puma ibrida è nel nostro listino, la Gen-E al momento no: se ti interessa, indicala nella richiesta.

La soglia da 1.000 o 2.000 euro ti salva?

Nel 2025, 2026 e 2027 i benefit aziendali non si tassano finché restano entro 1.000 euro annui, che diventano 2.000 con figli fiscalmente a carico (L. 207/2024). Per chi ha la macchina dell'azienda questa franchigia serve a poco. Prima si calcola il valore della vettura con il metodo forfettario del comma 4 dell'art. 51 TUIR, poi lo si somma a buoni, welfare e ogni altro benefit dell'anno: se il totale sfora, come ha chiarito la Risposta n. 14/2026 dell'Agenzia, va tutto in busta come reddito, non solo l'eccedenza. Dalla tabella si vede che perfino la plug-in passa da sola i 1.000 euro, quindi un buono carburante aggiunto sopra finisce tassato con l'auto.

Effetti che il cedolino non mostra subito

Il fringe non resta confinato alla sua riga del cedolino. Alzando il reddito complessivo può ridurre le detrazioni per lavoro dipendente, che calano man mano che il reddito sale, e può farti superare soglie che danno diritto ad agevolazioni legate al reddito. Chi è vicino ai 28.000 o ai 50.000 euro deve sapere che una parte del fringe può finire nello scaglione successivo.

Due casi a parte. Se la vettura è immatricolata da oltre un quinquennio, dal 2026 il fringe è aumentato del 50% e il netto perso cresce nella stessa proporzione: i dettagli sono in vetture aziendali con più di cinque anni. Se l'azienda ti propone la macchina in cambio di un ritocco dello stipendio, fai i conti con auto o soldi in più: il confronto.

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Cosa ti serve adesso
Nome, email e telefono. I documenti servono solo se accetti l'offerta.
Cosa c'è nel canone
RCA, kasko, furto e incendio, cristalli, manutenzione ordinaria e straordinaria, soccorso stradale h24, auto sostitutiva secondo le condizioni contrattuali. Restano fuori carburante, pedaggi, multe e bollo.
Anticipo
Sulle offerte configurabili puoi richiederlo anche a zero durante il ricontatto con il noleggiatore.
Consegna
Rapida, nei punti di consegna presenti in tutta Italia.
Impegno
Nessuno: il preventivo è gratuito e decidi tu se firmare. Ti rispondiamo entro la giornata lavorativa.
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Domande frequenti su Auto aziendale in busta paga

Il fringe dell'auto entra nella tredicesima?

Di regola no. La tredicesima si calcola sulla retribuzione mensile ordinaria, mentre il fringe è un valore in natura distribuito sui mesi in cui hai l'auto. Fa salire l'imponibile di quei mesi, non l'importo della mensilità aggiuntiva, salvo regole diverse del tuo contratto collettivo.

E nel TFR?

Secondo l'art. 2120 del Codice civile il TFR si calcola su tutte le somme non occasionali, anche in natura, quindi il fringe vi rientra. Molti contratti collettivi però lo escludono espressamente dalla base di calcolo: controlla il CCNL applicato in azienda o chiedi all'ufficio paghe.

Avere l'auto aziendale fa crescere la pensione?

Un poco. Il fringe è soggetto a contributi, quindi entra nella retribuzione su cui si accumula la pensione e conta anche per NASpI e cassa integrazione. È l'altra faccia della quota INPS che ti viene trattenuta.

Se l'auto la uso poco nel weekend, pago meno?

No. Il valore è forfettario: la legge ipotizza 15.000 km l'anno per tutti, a prescindere dall'uso reale. Pesa di meno solo se versi una quota all'azienda, che si sottrae dal fringe, o se scegli un'alimentazione con quota ridotta.

Posso dire di no all'auto aziendale?

Se non è indispensabile per il tuo lavoro, sì: è parte del pacchetto retributivo e si tratta. Prima di rinunciare confronta il netto perso, che trovi nella tabella, con quanto spenderesti per un'auto tua tra rata, assicurazione e manutenzione.

Cerchi un'auto aziendale che tolga meno dallo stipendio?

Dicci quante auto servono e per quali ruoli: ti ricontattiamo con canoni per l'azienda su ibride, plug-in ed elettriche, così confronti il netto in busta paga prima di decidere.

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