Per quali ruoli conviene il NLT 36 mesi?
Durata adatta a chi cambia auto ogni 2-3 anni: manager senior, agenti di commercio con 40-60.000 km/anno, ruoli con esigenza di vetture aggiornate. Per le aziende con più veicoli coordiniamo le consegne multiple, con un referente unico in italiano e una condizione dedicata da definire in fase di preventivo; ogni veicolo mantiene il proprio canone tutto incluso, bollo escluso e deducibile secondo l'uso.
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Richiedi preventivo gratuito →Che auto scelgono le aziende a 36 mesi
A 36 mesi le aziende puntano soprattutto su berline e station wagon diesel per gli agenti (Skoda Octavia, VW Passat, Audi A4 TDI), berline premium per i ruoli executive (BMW Serie 3, Mercedes Classe C) ed elettriche per l'uso urbano e le percorrenze pianificabili (Tesla Model Y, BMW iX1). Il canone di ogni modello dipende da allestimento, chilometraggio annuo e anticipo: lo trovi nel preventivo dedicato.
Come funziona la deducibilità aziendale a 36 mesi?
70% canone se assegnato, IVA 40%. Strumentale 100%/100%. Nessun tetto di spesa (Art. 164 c.1 lett. b-bis TUIR). In pratica, per un'auto assegnata l'azienda deduce il 70% del canone annuo, senza tetto di spesa.
Quanto incide il fringe benefit a 36 mesi?
Calcolo annuo standard (15.000 km convenzionali × costo km ACI × percentuale). Dipende da alimentazione, non da durata. BEV 10%, PHEV 20%, altri 50%. Per ottimizzare fringe benefit scegliere PHEV o BEV. Vedi fringe benefit.
Quali auto scegliere a 36 mesi?
Per ruoli executive: Serie 3, A4, Classe C. Per agenti di commercio: Passat TDI, Octavia TDI, A4 TDI. Per chi lavora in città: Model 3 BEV, Mégane E-Tech. Per percorrenze miste: Corolla HV, 3008 HV.
36 vs 48 vs 60 mesi aziendale
36 mesi quando si vuole cambiare spesso. 48 per un equilibrio tra canone e durata. 60 per percorrenze stabili e canone più basso. Vedi 48 mesi aziende e 60 mesi aziende.